Помощь в найме сотрудников
Собираем отдел продаж и сопровождения: от вакансии и отбора до ввода в работу.
Найм в продажи франшизы отличается от обычного: человек должен разговаривать с действующими предпринимателями о вложениях в миллионы. Опыт продаж сам по себе тут ничего не гарантирует.
Мы помогаем собрать команду от начала до конца: профиль должности под вашу воронку, вакансия, по которой приходят нужные люди, отбор с проверкой на практике, а не по резюме, и первые дни работы, размеченные по шагам.
Отдельная часть — адаптация. Большая доля отвала случается не на собеседовании, а в первую неделю, когда новичка сажают за телефон без подготовки и плана.
Что входит в работу
Профиль должности
Кого именно ищем: задачи, показатели, обязательные качества и стоп-факторы.
Вакансия и поток
Текст и площадки, которые дают отклики от целевых кандидатов, а не сплошной поток «рассмотрю любое».
Отбор
Скрининг, интервью и практическая проверка: как человек ведёт разговор, а не как рассказывает о себе.
Ввод в работу
План первых дней: продукт, скрипты, наставник, первая аттестация до самостоятельных звонков.
Как идёт работа
Согласуем профиль и условия под ваш план продаж.
Запускаем вакансию и обрабатываем поток откликов.
Проводим отбор и практическую проверку финалистов.
Передаём кандидатов с планом ввода в работу и точками контроля.
Частые вопросы
Вы нанимаете или помогаете нанимать?
Ведём процесс и отдаём финалистов. Решение остаётся за вами — работать с человеком дальше именно вам.
Обязателен ли опыт в франчайзинге?
Нет, и часто он даже мешает. Важнее умение вести переговоры с предпринимателем и дисциплина.
Что с текучкой в первый месяц?
Её снижает адаптация: план первых дней, наставник и понятные показатели. Без этого отваливается заметная часть новичков.
Стоимость — по запросу: зависит от ниши и объёма работ. Точную цену назовём после разбора. Как мы работаем и что входит в договор — на странице условий, результаты — в кейсах.
Смежные услуги
Обычно эту задачу решают не в одиночку — рядом стоят вот эти.
Проработка мотивации сотрудников
Система KPI и мотивации, при которой менеджеры хотят продавать, а не отсиживаются на окладе.
ПодробнееВыстраивание колл-центра
Обработка входящих и прозвон базы под ключ: люди, скрипты, контроль качества.
ПодробнееВыстраивание отдела сопровождения
Партнёр не должен разбегаться. Строим систему, которая удерживает франчайзи и держит роялти-платежи.
Подробнее